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入选留言

  • 晴天小猪感谢LiveGood导师的付出,选择领导人真的很重要,稳稳的日收入1000元以上,让我的事业更进一步!今天

    LiveGood导师:@晴天小猪:感谢您的支持,让团队更快裂变!!前天

  • 海~~绵我已经加LiveGood导师微信xxx706667,快帮我通过啊啊啊。。今天

  • 雨中的芭蕾LiveGood产品真的好,感谢遇见LiveGood导师的耐心辅导,让LiveGood产品发挥更大的作用。昨天

  • 龙少LiveGood产品太给力了,我从怀疑到抱着试试的态度,没有想到LiveGood的产品太好了,感恩遇见!昨天

  • 月月在LiveGood导师的帮助下,我从小白一路走到现在,成为大咖,感恩遇见LiveGood,感谢遇见老师!昨天

  • 符银娟做团队就要跟对领导,LiveGood出品,必属精品!移动互联网引流尤为重要!LiveGood导师服务很棒!昨天

    LiveGood导师:@符银娟:感恩遇见,未成相识,这么信任,一起加油做事业!!!前天

  • 简.爱LiveGood用了一周,效果杠杠的,谢谢.前天

  • 君琴咱们的团队之所以大,就是因为领导好,我会继续推广LiveGood市场业绩! 3天前

    LiveGood导师:@君琴:一起加油,遇见问题要马上解决。前天

  • 刘嘉宁感谢LiveGood导师的耐心服务,我对自己的这份事业充满了信心,再也不用担心没有客源了!!3天前

  • EmmaLiveGood导师做的推广确实很强,我想代理,能行吗?3天前

    LiveGood导师:添加导师微信xxx706667欢迎您的加入!我们是LiveGood第一批推广团队,必须给力!!!3天前

  • 嘉慧做项目难就是因为没有客源,没有流量,光靠朋友圈刷屏出单很难,感谢LiveGood导师的推广,让我收获颇丰!感恩遇见!3天前

    LiveGood导师:@嘉慧:2020年项目已经到了一个瓶颈期,做好引流,有源源不断的客源,事业就很容易做大做强!前天

  • 心如止水还好遇到了LiveGood导师,让我可以快速成长。 3天前

    LiveGood导师:@心如止水:感谢支持!相信我们,会让您的事业蒸蒸日上!前天

  • 高田贤请问怎么推广LiveGood?3天前

    LiveGood导师:你加我微信xxx706667给您定制推广方案!3天前

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livegood奖金制度分析,赚不赚钱全靠制度?

LiveGood的奖金制度体现了其独特的商业模式,即互联网电商+会员俱乐部+分享经济。这一制度不仅旨在奖励员工的出色表现,还鼓励用户参与平台的推广,从而实现共赢。

首先,针对员工,LiveGood设有多种奖金类型。当员工在履行岗位职责的过程中表现出色、取得突出成绩时,会获得相应的奖励。这包括个人绩效奖金,用于表彰个人的优秀业绩;团队绩效奖金,旨在鼓励员工之间的合作和团队协作,当团队取得显著业绩或完成重要项目时,团队成员将共同分享这份奖金;创新奖金,用于奖励那些提出创新点子并成功实施的员工;销售奖金,针对销售人员设立,根据其销售业绩和销售贡献程度发放;特别奖金,用于奖励在特定活动或项目中表现突出的员工。

其次,对于用户,LiveGood的奖金制度主要体现在其会员费制度和薪酬分配机制上。用户支付一定的会员费后,即可享受平台提供的所有产品以2~3折的工厂价购买,并享有推广平台获得薪酬分配的权益。这种制度既降低了用户的购物成本,又为企业提供了稳定的收入来源。同时,用户推广平台可获得高达82.5%的薪酬分配,极大地激发了用户的积极性,促进了平台的快速扩张。

此外,LiveGood还设置了多种奖励方式,如快速推荐奖、矩阵见点奖、钻石分红奖、皇冠钻石奖和血缘匹配奖等。这些奖励方式不仅增加了用户的收益来源,还提高了用户的参与度和粘性。具体来说,快速推荐奖根据用户推广的层级给予不同比例的奖励;矩阵见点奖则采用2的N次方裂变矩阵的方式进行奖励;钻石分红奖则是每月平均加权分配公司全球总营业额的2%。

综上所述,LiveGood的奖金制度充分体现了其商业模式的特点,即通过互联网电商、会员俱乐部和分享经济的结合,实现用户、员工和企业的共赢。这一制度不仅有助于提升员工的工作积极性和创造力,还能吸引更多用户参与平台的推广,从而推动平台的快速发展。


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